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HR Leader

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Principales Responsabilidades:  
  • Análisis y evaluación de puestos, encuestas de compensaciones y administración de remuneraciones. 
  • Armado del presupuesto de salarios de la compañía y su seguimiento mensual, realizando el control, detectando desvíos y oportunidades de mejora.
  • Administración de los beneficios de la Empresa. Participar en el análisis e implementación de nuevos beneficios.
  • Gestión del proceso integral de selección (análisis necesidad, selección y seguimiento proveedores, seguimiento áreas clientes, control indicadores y sistematización del proceso).
  • Armado y formalización de procesos del área.

Requisitos: 
  • Graduado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o similar.
  • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. 
  • Se requiere manejo de paquete de office avanzado. 
  • Nivel de inglés intermedio o avanzado. 
  • Organización, proactividad, capacidad de análisis, autonomía y flexibilidad.
 
Ofrecemos: 
  • Ser parte de un proyecto innovador con grandes posibilidades de crecimiento y desafíos. 
  • Formar parte de un excelente equipo de trabajo y clima laboral. 
  • Capacitación permanente en habilidades técnicas y blandas.  
  • Remuneración bruta + Swiss Medical para grupo familiar + beneficios. 
  • Lugar de trabajo: Rosario o Buenos Aires.
 
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